O Instituto IOD começou a ser idealizado em meados de 2014 por Rafael do Nascimento, que na época atuava como fisioterapeuta. Em uma fase de busca por soluções tanto na vida pessoal quanto profissional, Rafael percebeu que o sofrimento humano não podia ser compreendido como partes isoladas. Esse insight o levou a buscar uma compreensão integral dos fenômenos que afetam o ser humano, motivando-o a se especializar, estudar e vivenciar curas profundas em si mesmo e em seus clientes.
Baseado nas curas obtidas e no alinhamento de sua própria vida, Rafael percebeu que fazia muito sentido criar um espaço que atendesse a comunidade com uma visão sistêmica, promovendo curas no âmbito individual, familiar e empresarial. Assim, em 25 de março de 2015, Rafael do Nascimento fundou o Instituto IOD, com o intuito de identificar os pontos principais que estavam bloqueando a vida de seus clientes e empresários, oferecendo soluções inovadoras e eficazes na área do desenvolvimento humano.
O Instituto IOD foi criado com a missão de alinhar as relações e harmonizar os sistemas individuais, familiares e empresariais. Em 2016, Juliana do Nascimento, irmã de Rafael, se juntou ao instituto. Psicóloga, coach, treinadora de equipes e especialista em gestão e liderança, Juliana trouxe uma nova dimensão ao trabalho do Instituto IOD, focando nos esforços para apoiar os clientes em suas jornadas profissionais e pessoais. Juntos, Rafael e Juliana ajudaram os clientes a analisarem e refletir sobre as áreas de suas vidas que necessitavam de mais atenção.
Ao longo dessa jornada, o Instituto IOD já atendeu mais de 25 mil pessoas em cursos presenciais e online, além de oferecer atendimentos individuais, familiares e empresariais. O instituto é reconhecido na região como uma solução eficaz para conflitos nas esferas do eu, dos relacionamentos, da saúde e das finanças.

Nosso forte é apoiar aqueles que procuram o Instituto IOD a encontrar felicidade, harmonia, equilíbrio, paz e sucesso em suas vidas, relações e empresas. Com uma abordagem sistêmica e um compromisso com o desenvolvimento humano integral, continuamos a transformar vidas e a promover um futuro mais equilibrado e próspero para todos os nossos clientes.

ESPECIALISTAS IOD

Rafael do Nascimento

Fundador do Instituto IOD, Empresário, Constelador e Consultor Sistêmico Empresarial.
Criador do Método F3, focado em Empresas Familiares e LTDA.
Tem o propósito de alma de transformar vidas e organizações, construindo relações e legados.

Juliana do Nascimento

Sócia proprietária do Instituto IOD, Empresária, Master Coach, Consteladora e Consultora Sistêmica Empresarial.
Tem o propósito de alma de transformar vidas e organizações, apoiando pessoas a se encontrarem na vida e trabalharem com o que amam.

Sara do Nascimento

Sara do Nascimento é uma terapeuta dedicada e experiente, especializada em diversas práticas energéticas que promovem o bem-estar e o equilíbrio, oferecendo um atendimento personalizado e eficaz.

Alide Marca

Professora, Consteladora Sistêmica Familiar e Terapeuta Energética, dedicada a auxiliar no desenvolvimento e cura de crianças e famílias, promovendo bem-estar físico, mental e espiritual através de técnicas como Tameana e Terapia de Ancoragem.

VISÃO

Transformar a vida de 100 mil indivíduos, famílias e empresas proporcionando bem-estar, sucesso e felicidade.

MISSÃO

Alinhar as relações e harmonizar os sistemas individuais, familiares e empresariais.

VALORES

Confiança, Ordem, Família, Sucesso e Encantamento.

ACREDITAMOS

Que todo conflito na vida e nas relações tem solução.

Por que escolhemos a abordagem sistêmica?

O que é a Abordagem Sistêmica?
A abordagem sistêmica é uma metodologia que considera o indivíduo como parte de um sistema maior, seja ele familiar, organizacional ou social. Em vez de focar apenas no problema isolado, a abordagem sistêmica analisa as interações e relações entre os membros do sistema, buscando compreender como essas dinâmicas influenciam o comportamento e as emoções do indivíduo.

Aplicações da abordagem sistêmica

Terapias Individuais

Ajuda a identificar padrões familiares e relacionais que podem estar afetando o bem-estar emocional e mental do indivíduo.

Consultorias Empresariais

Utiliza a análise sistêmica para melhorar a comunicação, resolver conflitos e aumentar a eficiência organizacional.

Conhecimento

Aplica princípios sistêmicos em cursos para formação de consteladores e para aprimoramento de empresários.

AS 03 LEIS SISTÊMICAS

As três leis sistêmicas, também conhecidas como ordens do amor, foram desenvolvidas por Bert Hellinger e são fundamentais para a prática das constelações familiares.
Elas são:

Lei do pertencimento

Todo membro de um sistema tem o direito de pertencer. Excluir alguém, seja por esquecimento ou por decisão consciente, pode causar desequilíbrios no sistema. Aplicação: Em terapias, essa lei ajuda a identificar membros da família que foram excluídos ou esquecidos, trazendo-os de volta ao campo de visão para restaurar o equilíbrio.

Lei da ordem

Existe uma hierarquia natural em qualquer sistema, onde cada membro tem um lugar específico. Respeitar essa ordem é essencial para o funcionamento harmonioso do sistema. Aplicação: Nas empresas, por exemplo, essa lei é usada para garantir que a estrutura hierárquica seja respeitada, promovendo um ambiente de trabalho mais organizado e eficiente.

Lei do equilíbrio

Para que um sistema funcione bem, deve haver um equilíbrio entre dar e receber. Quando esse equilíbrio é perturbado, surgem conflitos e ressentimentos. Aplicação: Em relacionamentos, essa lei ajuda a identificar desequilíbrios e a trabalhar para restaurar a reciprocidade, seja em casamentos, amizades ou parcerias de negócios.